ANFISA - Bando di concorso per il reclutamento di personale

 

Agenzia Nazionale per la Sicurezza delle Ferrovie e delle Infrastrutture Stradali e Autostradali DECRETO DIRETTORIALE DI ADOZIONE DEL BANDO DI CONCORSO PER IL RECLUTAMENTO DI PERSONALE IN ANSFISA              IL DIRETTORE

L’Agenzia Nazionale per la Sicurezza delle Ferrovie e delle Infrastrutture Stradali e Autostradali (ANSFISA), nel seguito anche solo “Agenzia” o “Amministrazione”, ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di complessive n. 275 unità di personale non dirigenziale, a tempo pieno e indeterminato, per le esigenze della sede e delle articolazioni centrali e territoriali dell’Amministrazione, tra quelle di cui all’Allegato A, da inquadrare come segue: Ø Codice A – n. 25 posti nell’Area “Professionisti di II qualifica professionale”, categoria professionale “Geometra”, profilo professionale “Professionista Geometra”, da inquadrare nel ruolo ANSFISA, posizione economica PII1 - CCNL comparto Funzioni Centrali Tabelle retributive ENAC; con le seguenti competenze: competenza sulla sicurezza delle infrastrutture ferroviarie e stradali, dei relativi impianti, sicurezza nei luoghi di lavoro, con compiti di verifica e controllo. Ø Codice B – n. 131 posti nella Categoria “Funzionari”, Area tecnica, profilo professionale “Funzionario Tecnico”, da inquadrare nel ruolo di ANSFISA, posizione economica C1 - CCNL comparto Funzioni Centrali Tabelle retributive ENAC; con le seguenti competenze: esperti in sicurezza delle infrastrutture ferroviarie e stradali e dei relativi impianti, analisi del rischio, sistemi di gestione della sicurezza e normativa di settore, con compiti di verifica e controllo, metodologie e tecniche di progettazione e procedure autorizzative dei sottosistemi fissi e dei veicoli ferroviari, attività ispettiva e attività di verifica. Ø Codice C – n. 5 posti nella Categoria “Funzionari”, Area tecnica, profilo professionale “Funzionario Geologo”, da inquadrare nel ruolo di ANSFISA, posizione economica C1 - CCNL comparto Funzioni Centrali Tabelle retributive ENAC; con le seguenti competenze: esperti in sicurezza delle infrastrutture ferroviarie e stradali, analisi del rischio, sistemi di gestione della sicurezza e normativa di settore con particolare riferimento alla geologia generale, applicata, strutturale, idrogeologia e monitoraggi geologici tecnici, con compiti di verifica e controllo. Ø Codice D – n. 2 posti nella Categoria “Funzionari”, Area tecnica, profilo professionale “Funzionario Statistico”, da inquadrare nel ruolo di ANSFISA, posizione economica C1 - CCNL comparto Funzioni Centrali Tabelle retributive ENAC; con le seguenti competenze: esperti in analisi dei dati finalizzati al monitoraggio della sicurezza delle infrastrutture ferroviarie e stradali. Ø Codice E – n. 2 posti nella Categoria “Funzionari”, Area tecnica, profilo professionale “Funzionario Tecnico esperto in fattori umani”, da inquadrare nel ruolo di ANSFISA, posizione economica C1 - CCNL comparto Funzioni Centrali Tabelle retributive ENAC; con le seguenti competenze: esperti in clima organizzativo, cultura della sicurezza ed analisi dei fattori umani, dei contesti organizzativi e delle dinamiche comportamentali finalizzati al miglioramento della sicurezza. Ø Codice F – n. 10 posti nella Categoria “Funzionari”, Area tecnica, profilo professionale “Funzionario Informatico”, da inquadrare nel ruolo di ANSFISA, posizione economica C1 - CCNL comparto Funzioni Centrali Tabelle retributive ENAC; con le seguenti competenze: esperti in progettazione di sistemi informatici e di rete complessi, sicurezza informatica, big data, conoscenza di tecnologie innovative per la realizzazione di piattaforme di monitoraggio delle infrastrutture stradali e ferroviarie. Ø Codice G – n. 70 posti nella Categoria “Collaboratori”, Area tecnica, profilo professionale “Collaboratore Tecnico”, da inquadrare nel ruolo ANSFISA, posizione economica B1 - CCNL comparto Funzioni Centrali Tabelle retributive ENAC con le seguenti competenze: conoscenze nella sicurezza delle infrastrutture ferroviarie e stradali e dei relativi impianti, sicurezza nei luoghi di lavoro, supporto all’attività ispettive e attività di verifica. Ø Codice H – n. 10 posti nella Categoria “Collaboratori”, Area tecnica, profilo professionale “Collaboratore Informatico”, da inquadrare nel ruolo ANSFISA, posizione economica B1 - CCNL comparto Funzioni Centrali Tabelle retributive ENAC; con le seguenti competenze: esperto in programmazione e sviluppo di applicazioni, gestione di basi di dati e reti e normativa di settore. Ø Codice I – n. 10 posti nella Categoria “Funzionari”, Area amministrativa, profilo professionale “Funzionario Amministrativo”, da inquadrare nel ruolo di ANSFISA, posizione economica C1 - CCNL comparto Funzioni Centrali Tabelle retributive ENAC; con le seguenti competenze: esperti in discipline giuridiche e contabili con particolare riferimento alla normativa specifica dell’Agenzia. Ø Codice J – n. 10 posti nella Categoria “Collaboratori”, Area amministrativa, profilo professionale “Collaboratore Amministrativo”, da inquadrare nel ruolo ANSFISA, posizione economica B1 - CCNL comparto Funzioni Centrali Tabelle retributive ENAC; con le seguenti competenze: competenze amministrativo-contabili con particolare riferimento alla normativa specifica dell’Agenzia. 2. Ai sensi degli articoli 678 e 1014 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, il 30% dei posti di ogni concorso di cui al presente articolo è riservato ai militari volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma, ai volontari in servizio permanente e anche agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta, se in possesso dei requisiti di cui al successivo articolo 2. Nel caso l’applicazione della percentuale di riserva obbligatoria determini l’avanzo di frazioni di unità di personale, le stesse saranno computate nel successivo bando utile, nei modi e termini previsti dalla normativa vigente. Con riferimento alle unità da inquadrare inerenti i predetti Codici G, H e J in concorso, n. 2 posti sono riservati ai sensi dell’art. 3 della Legge n. 68/1999; inoltre, con riferimento alle unità da inquadrare inerenti tutti i Codici in concorso, n. 1 posto è riservato ai sensi dell’art. 18 della Legge n. 68/1999; resta ferma la verifica della copertura della quota d’obbligo all’atto dell’assunzione a valere sugli idonei. Ferma ogni altra riserva di legge, in applicazione della normativa vigente, le riserve stesse nonché i titoli di preferenza sono valutati esclusivamente all’atto della formulazione della graduatoria finale di merito di cui al successivo articolo 7 nel limite massimo del 50% dei posti previsti nel presente articolo. 3. La sede di lavoro per il personale oggetto del presente bando sarà individuata tra la sede e le articolazioni centrali e territoriali dell’Agenzia, di cui all’Allegato A; in particolare, poiché sono in corso di definizione i contingenti e la numerosità dei dipendenti per la sede e le articolazioni, centrali e territoriali, dell’Agenzia, il contingente di dipendenti per la sede ed ogni articolazione dell’Agenzia sarà definito nel corso della procedura, dopo la pubblicazione del presente bando di concorso, e, pertanto, la sede di destinazione dei candidati vincitori sarà definita, tra una di quelle indicate nel citato Allegato A, in ragione della scelta prioritaria degli stessi candidati vincitori tra le sedi (e le numerosità) disponibili al momento della scelta. Pertanto, in virtù delle recenti disposizioni normative in ordine alle nuove competenze dell’Agenzia, richiamate nelle premesse, la sede di lavoro di ciascun vincitore sarà individuata all’atto del perfezionamento del relativo contratto di lavoro, nel rispetto di quanto sopra previsto, oltre che al successivo articolo 8. 4. È garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro così come previsto dal decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e dall’art. 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Articolo 2 Requisiti per l’ammissione 1. Requisiti generali I candidati per i profili inerenti al presente bando devono essere in possesso alla data di scadenza dei termini per la presentazione della domanda di ammissione, nonché al momento dell’assunzione in servizio, dei seguenti requisiti generali: i) essere cittadino italiano o di altro Stato membro dell’Unione europea o suo familiare non avente la cittadinanza di uno Stato membro che sia titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente o cittadino di Paesi terzi che sia titolare del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che sia titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria ai sensi dell’articolo 38 del D.Lgs. n. 165/2001. I soggetti di cui al citato articolo 38 dovranno essere in possesso dei requisiti, se compatibili, di cui all’articolo 3 del D.P.C.M. n. 174/1994; ii) avere idoneità fisica all’impiego, sia presso gli uffici dell’Agenzia che per le attività di verifica e controllo delle infrastrutture sul territorio, anche con caratteristiche di disagio; in ogni caso, la condizione di privo di vista comporta, ai sensi dell’art. 1 della Legge n. 120/1991, l’inidoneità fisica specifica alle mansioni proprie dei profili professionali oggetto del presente bando, attesi i compiti e le funzioni richiesti per i profili di cui ai Codici di concorso A, B e C, ed ai quali saranno addetti i vincitori della presente procedura concorsuale; iii) avere il godimento dei diritti civili e politici; iv) non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo e, quindi, godere dei diritti politici e non trovarsi nelle seguenti condizioni: essere sottoposti a misure di sicurezza detentive, a libertà vigilata o a misure di prevenzione; v) non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento; vi) non essere stati dichiarati decaduti o licenziati da un impiego pubblico, ai sensi dell’articolo 127, primo comma, lettera d), del D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3 e ai sensi delle corrispondenti disposizioni di legge e dei contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti, nonché comunque per aver conseguito l’impiego pubblico mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile ai sensi delle disposizioni di legge e del CCNL; vii) assenza di condanna penale o provvedimento comunque definitivo dell’Autorità giudiziaria, come pure di sentenza di applicazione della pena su richiesta, ai sensi dell’articolo 444 del codice di procedura penale divenuta definitiva, per reati inerenti fattispecie che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione o per reati che comunque comportino la destituzione da pubblici uffici. Tuttavia, il candidato che abbia a carico un procedimento penale in corso o un rinvio a giudizio o una condanna con sentenza non ancora passata in giudicato, per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino l’interdizione dai pubblici uffici ovvero l’estinzione, comunque denominata, del rapporto di lavoro, ivi inclusa la sanzione disciplinare del licenziamento, in base al CCNL applicabile ed alla legge, è ammesso con riserva fino all’esito del giudizio penale, ed all’atto della candidatura ha l’obbligo di indicare nella domanda le condanne e i procedimenti a carico ed ogni eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’Autorità Giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale; viii) non essere stato interdetto dai pubblici uffici o sottoposto a misure che, per legge, escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni, né avere riportato la pena accessoria dell’estinzione del rapporto di lavoro o di impiego ai sensi dell’art. 32-quinquies c.p., né infine di essere sottoposto a misura cautelare restrittiva della libertà personale; ix) non essere incompatibile in base alla normativa vigente con lo status di dipendente pubblico; x) per i candidati di sesso maschile nati prima dell’anno 1986, avere posizione regolare con riferimento agli obblighi di leva militare. 2. Requisiti specifici Al concorso Codice A (Professionista Geometra) saranno ammessi, a domanda, i candidati in possesso dei seguenti requisiti specifici minimi alla data di scadenza del termine previsto per la presentazione della relativa domanda di ammissione: 1. Diploma di istruzione secondaria superiore di Geometra di vecchio ordinamento ovvero Diploma di nuovo ordinamento Settore tecnologico, Indirizzo Costruzioni, Ambiente e Territorio, ai sensi del D.P.R. n. 88 del 15/03/2010, Regolamento del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, recante il riordino degli istituti tecnici, ovvero altro diploma equivalente in base alla tabella di confluenza dei percorsi degli istituti tecnici di cui all’Allegato D del citato D.P.R. n. 88/2010 reperibile sul sito istituzionale del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca al seguente link http://archivio.pubblica.istruzione.it/riforma_superiori/nuovesuperiori/doc/ALL_D_tecnici_4_2_201 0.pdf 2. Abilitazione all’esercizio della professione di Geometra ed iscrizione al pertinente Collegio dei Geometri e dei Geometri laureati. Al concorso Codice B (Funzionario Tecnico) saranno ammessi, a domanda, i candidati in possesso del seguente requisito speciale minimo alla data di scadenza del termine previsto per la presentazione della relativa domanda di ammissione: 1. Laurea Magistrale (LM) ottenuta in una delle seguenti classi: LM23 Ingegneria Civile o LM4 Architettura e Ingegneria Edile-Architettura LM-31 Ingegneria gestionale o LM33 Ingegneria Meccanica o LM29 Ingegneria Elettronica, ovvero Laurea Specialistica (LS) ottenuta in una delle seguenti classi: 28S Ingegneria Civile o 32S Ingegneria elettronica o 34S Ingegneria gestionale o 36S Ingegneria meccanica; ovvero diploma di laurea (DL) di vecchio ordinamento in Ingegneria Civile o Ingegneria Edile-Architettura o Ingegneria Meccanica o Ingegneria Gestionale o Ingegneria Elettronica. Al concorso Codice C (Funzionario Geologo) saranno ammessi, a domanda, i candidati in possesso del seguente requisito speciale minimo alla data di scadenza del termine previsto per la presentazione della relativa domanda di ammissione: 1. Laurea Magistrale (LM) ottenuta in una delle seguenti classi: LM74 Scienze e Tecnologie Geologiche o LM75 Scienze e tecnologie per l’Ambiente e il Territorio, ovvero Laurea Specialistica (LS) ottenuta in una delle seguenti classi: 82S Scienze e tecnologie per l’Ambiente e il Territorio o 86S Scienze Geologiche; ovvero diploma di laurea (DL) di vecchio ordinamento in Scienze Geologiche o Scienze Ambientali. Al concorso Codice D (Funzionario Statistico) saranno ammessi, a domanda, i candidati in possesso del seguente requisito speciale minimo alla data di scadenza del termine previsto per la presentazione della relativa domanda di ammissione: 1. Laurea Magistrale (LM) ottenuta nella seguente classe: LM82 Scienze statistiche, ovvero Laurea Specialistica (LS) ottenuta in una delle seguenti classi: 48S Metodi per l’analisi valutativa dei sistemi complessi o 91/S Statistica economica, finanziaria ed attuariale o 92S Statistica per la ricerca sperimentale; ovvero diploma di laurea (DL) di vecchio ordinamento in Statistica o Scienze economiche, statistiche e sociali o Scienze statistiche ed economiche. Al concorso Codice E (Funzionario Tecnico esperto in fattori umani) saranno ammessi, a domanda, i candidati in possesso del seguente requisito speciale minimo alla data di scadenza del termine previsto per la presentazione della relativa domanda di ammissione: 1. Laurea Magistrale (LM) ottenuta in una delle seguenti classi: LM51 Psicologia o LM88 Sociologia e ricerca sociale, ovvero Laurea Specialistica (LS) ottenuta in una delle seguenti classi: 58S Psicologia o 89S Sociologia, ovvero diploma di laurea (DL) di vecchio ordinamento in Psicologia o Sociologia. Al concorso Codice F (Funzionario Informatico) saranno ammessi, a domanda, i candidati in possesso del seguente requisito speciale minimo alla data di scadenza del termine previsto per la presentazione della relativa domanda di ammissione: 1. Laurea Magistrale (LM) ottenuta in una delle seguenti classi: LM18 Informatica o LM25 Ingegneria dell’automazione o LM27 Ingegneria delle telecomunicazioni o LM29 Ingegneria elettronica o LM32 Ingegneria Informatica o LM40 Matematica o LM66 Sicurezza Informatica, ovvero Laurea Specialistica (LS) ottenuta in una delle seguenti classi: 23S Informatica o 29S Ingegneria dell’automazione o 30S Ingegneria delle telecomunicazioni o 32S Ingegneria elettronica o 35S Ingegneria Informatica o 45S Matematica, ovvero diploma di laurea (DL) di vecchio ordinamento in Informatica o Ingegneria delle telecomunicazioni o Ingegneria Elettronica o Ingegneria Informatica o Matematica o Scienze dell’Informazione. Al concorso Codice G (Collaboratore Tecnico) saranno ammessi, a domanda, i candidati in possesso del seguente requisito speciale minimo alla data di scadenza del termine previsto per la presentazione della relativa domanda di ammissione: 1. Diploma di nuovo ordinamento Settore tecnologico, Indirizzo Meccanica, Meccatronica ed Energia, Indirizzo Elettronica ed Elettrotecnica, Indirizzo Costruzioni, Ambiente e Territorio, ai sensi del D.P.R. n. 88 del 15/03/2010, Regolamento del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, recante il riordino degli Istituti tecnici, ovvero altro diploma equivalente in base alla tabella di confluenza dei percorsi degli istituti tecnici di cui all’Allegato D del citato D.P.R. n. 88/2010 reperibile sul sito istituzionale del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca al seguente link http://archivio.pubblica.istruzione.it/riforma_superiori/nuovesuperiori/doc/ALL_D_tecnici_4_2_201 0.pdf. Al concorso Codice H (Collaboratore Informatico) saranno ammessi, a domanda, i candidati in possesso del seguente requisito speciale minimo alla data di scadenza del termine previsto per la presentazione della relativa domanda di ammissione: 1. Diploma di nuovo ordinamento Settore tecnologico, Indirizzo Elettronica ed Elettrotecnica, Indirizzo Informatica e Telecomunicazioni, ai sensi del D.P.R. n. 88 del 15/03/2010, Regolamento del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, recante il riordino degli Istituti tecnici, ovvero altro diploma equivalente in base alla tabella di confluenza dei percorsi degli istituti tecnici di cui all’Allegato D del citato D.P.R. n. 88/2010 reperibile sul sito istituzionale del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca al seguente link http://archivio.pubblica.istruzione.it/riforma_superiori/nuovesuperiori/doc/ALL_D_tecnici_4_2_201 0.pdf. Al concorso Codice I (Funzionario Amministrativo) saranno ammessi, a domanda, i candidati in possesso del seguente requisito speciale minimo alla data di scadenza del termine previsto per la presentazione della relativa domanda di ammissione: 1. Laurea Magistrale (LM) ottenuta in una delle seguente classi: LMG01 Giurisprudenza o LM56 Scienze dell’Economia o LM-77 Scienze economico-aziendali ovvero Laurea Specialistica (LS) ottenuta in una delle seguenti classi: 22S Giurisprudenza o 64S Scienze dell’Economia o 84S Scienze economicoaziendali; ovvero diploma di laurea (DL) di vecchio ordinamento in Giurisprudenza o Discipline economiche e sociali o Economia delle amministrazioni pubbliche e delle istituzioni internazionali o Economia e commercio o Economia aziendale. Al concorso Codice J (Collaboratore Amministrativo) saranno ammessi, a domanda, i candidati in possesso dei seguenti requisiti minimi alla data di scadenza del termine previsto per la presentazione della relativa domanda di ammissione: 1. Diploma quinquennale di scuola secondaria superiore. In ogni caso, i titoli di studio sopra indicati devono essere rilasciati da Istituti e/o Università statali e non statali accreditate dal Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca; per le classi di laurea, si applica quanto stabilito nei decreti di equiparazione D.M. 9 luglio 2009 e D.M. 26 aprile 2011. Per coloro che abbiano conseguito il titolo di studio all’estero è richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto equipollente a quelli indicati, secondo la vigente normativa; a tale fine, il titolo deve essere stato dichiarato equivalente con provvedimento della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica, sentito il Ministero dell’università e della ricerca, ai sensi dell’art. 38, comma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ovvero deve essere stata attivata la predetta procedura di equivalenza. In tale ultimo caso, il candidato è ammesso con riserva alle prove concorsuali in attesa dell’emanazione di tale provvedimento. La dichiarazione di equivalenza va acquisita anche nel caso in cui il provvedimento sia già stato ottenuto per la partecipazione ad altri concorsi.

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